山东北方阀门有限公司
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      岗位职责:1、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;2、协助财务和各部门做好相关其他工作。 3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、负责员工工资结算,办理相应的社会保险等;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。1、人力资源管理或三年以上工作经验;2、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。4、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
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